Нет, не обязательно.
Работодатель сам решает, какую форму контроля функционирования СУОТ выбрать в организации. Также работодатель вправе реализовать многоступенчатые формы контроля и установить собственный порядок документирования (п. 64 примерного положения СУОТ). Поэтому, если работодатель принял решение организовать трехступенчатый контроль, воспользуйтесь примерной формой журнала трехступенчатого контроля.
Для некоторых отраслей трехступенчатый контроль обязателен. Например, в строительстве, где работодатели организуют три уровня контроля за состоянием охраны труда (п. 21 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утв. приказом Минтруда от 01.12.2020 № 883н):
• I уровень – работники проводят контроль на рабочих местах;
• II уровень – руководители проводят контроль на местах;
• III уровень – работодатель проводит контроль.
Трехступенчатый контроль – один из способов выполнить требования по обеспечению контроля за условиями труда на рабочих местах (ст. 214 ТК).