Обучение по охране труда - Готовим к аттестации в Минтруде

1. Удостоверение о повышении квалификации или диплом профессиональной переподготовки с занесением в ФИС ФРДО
2. Протокол аттестации в Минтруде
3. Занесение протокола в реестр Минтруда

ПРОВЕРИТЬ ПОДЛИННОСТЬ ПРОТОКОЛА

Мы обучили сотрудников:

По итогу аттестации Вы получаете:

Удостоверение о повышении квалификации и Диплом профессиональной переподготовки с занесением в ФИС ФРДО

Протокол аттестации в Минтруде

Вносим в реестр Минтруда

|

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ВАМ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ КУРС

А

Б

В

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

СИЗ

РАБОТЫ НА ВЫСОТЕ

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков

Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда

Оказание первой помощи пострадавшим

Подготовка инструкторов по обучению навыкам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты

Обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для работников, с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы

Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы

ХИТ ПРОДАЖ

+ Для специалистов компании

1. Повышение квалификации

2. Аттестация онлайн с сопровождением

3. Занесение в реестр Минтруда

4. Высокая скорость получения до 2 дней

Хочу пройти

– Для специалистов по охране труда

1. Диплом о профессиональной переподготовке

2. Занесение в реестр ФИС ФРДО

3. Высокая скорость получения до 2 дней

Хочу пройти

ХИТ ПРОДАЖ

+ Для специалистов компании

1. Повышение квалификации

2. Аттестация онлайн с сопровождением

3. Занесение в реестр Минтруда

4. Высокая скорость получения до 2 дней

Хочу пройти

– Для специалистов по охране труда

1. Диплом о профессиональной переподготовке

2. Занесение в реестр РТН

3. Скорость получения до 2 дней

Хочу пройти

ЕСЛИ ВАС ИНТЕРЕСУЕТ АТТЕСТАЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,
ТО СЕЙЧАС САМОЕ ЛУЧШЕЕ ВРЕМЯ

Заполните форму и наш менеджер вас проконсультирует

КОМУ ТРЕБУЕТСЯ АТТЕСТАЦИЯ?

Оставьте ваш телефон — мы перезвоним и всё подробно объясним.

ШТРАФЫ ЗА РАБОТУ БЕЗ АТТЕСТАЦИИ:

ДЛЯ КОМПАНИЙ

110 000 - 130 000 рублей

ДЛЯ ИП

15 000 - 25 000 рублей

ДЛЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

15 000 - 25 000 рублей

/01

Руководители организаций; заместители руководителей, курирующие вопросы ОТ; заместители главных инженеров по ОТ

/02

Работодатели — физлица и другие лица, занимающиеся предпринимательством

/03

Специалисты служб ОТ и сотрудники, на которых возложены функции по охране труда; участники комиссии (комитета) по охране труда или комиссии по проверке знаний требований ОТ

ШТРАФЫ ЗА РАБОТУ БЕЗ АТТЕСТАЦИИ:

ДЛЯ КОМПАНИЙ

110 000 -
130 000 рублей

ДЛЯ ОТВЕТСТВЕННЫ

15 000 - 25 000 рублей

ДЛЯ ИП

15 000 -
25 000 рублей

Тест-драйв курса всего за 990 рублей

Оставьте заявку на тест-драйв и получите дополнительную скидку 15% при последующей оплате курса, а также возможность пройти закрытый интенсив после окончания курса

современные методики обучения

гибкие условия оплаты

Переоформление
за наш счёт

стажировки в ведущих компаниях

Приветствую,
меня зовут Александра Фадеева, руководитель направления

👉Подтверждение высокого уровня знаний.
Повышая свои навыки, вы подтверждаете актуальность знаний и защищаете себя в будущем от профессиональных ошибок.

👉 Топ позиции в профессиональном реестре.
Чем лучше вы осваиваете навыки, тем выше поднимаетесь в Едином реестре профессий. А если законы изменились, то можете быстро актуализировать знания.

👉 Подайте заявку на обучение по дистанционной программе профессиональной переподготовки, повышения квалификации и добавьте в резюме официальные документы, которые подтвердят ваши навыки.

Оставить заявку

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ

Частые вопросы

Нет, не надо.
Документы, вступающие в силу с 1 сентября 2022 года, напрямую не касаются работы работников рабочих профессий. У них не меняется технологический процесс или безопасные методы и приемы выполнения работ.

Да, нужно.
На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения № 2464, распространяется на временных работников.

Да, нужно.
На руководителя службы охраны труда и специалистов по охране труда распространяются общие правила обучения, которые даны в Порядке обучения № 2464. Службу охраны труда направьте на обучение в учебный центр (п. 44 Порядка обучения № 2464). По каким программам направить на обучение, узнайте у интерактивного помощника.

Обучение охране труда по программе 256 часов – это профессиональная переподготовка.

Профессиональная переподготовка не нужна, если у специалиста по охране труда уже есть высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность».

Профпереподготовка нужна специалисту по охране труда, у которого есть только любое непрофильное высшее образование или любое среднее профессиональное образование и стаж работы три года. Также профпереподготовка нужна для работника, которому необходимо поручить обязанности СОТа, но у него нет профильного образования.

Квалификационные требования к образованию специалиста по охране труда указаны в профстандарте, утвержденном приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н.

Для уведомления работников о решении обучать охране труда внутри организации подготовьте пакет документов. Соберите сведения из пункта 106 Порядка обучения № 2464. Документы понадобятся, когда в личном кабинете работодателя по охране труда появится раздел «Обучение по охране труда».

Сейчас формы, куда вносить сведения для уведомления – нет. Но подготовьте сведения заранее, чтобы использовать их, когда платформу доработают.

Информация о юридическом лице или ИП. В подпунктах с «а» до «г» в пункте 106 Порядка обучения № 2464 нужно указывать различные данные о юрлице или индивидуальном предпринимателе. Почти все эти сведения содержит выписка из ЕГРЮЛ, которую каждый может скачать бесплатно на сайте. Для этого достаточно знать ИНН организации. Также такие данные можно запросить в бухгалтерии. Укажите, для чего нужны данные и в какой срок их нужно предоставить.

Среднесписочная численности работников. Запросите информацию в отделе кадров. Укажите, для чего нужны данные и в какой срок их нужно предоставить.

Количество работников, подлежащих обучению по охране труда. К 1 сентября все работодатели должны были провести планирование обучения по ОТ (п. 83 Порядка обучения №). Поэтому при подготовке сведений возьмите данные из ЛНА, которым утвердили результаты планирования.

Подтверждение, что работодатель выполнил требования к организации обучения по ОТ. Чтобы обучать охране труда внутри предприятия, работодатель должен: оборудовать места обучения, подготовить материально-техническую базу, разработать учебно-методические материалы, назначить комиссию по проверке знаний и ответственных за обучение (п. 96 и 97 Порядка обучения № 2464). Поэтому чтобы Минтруд внес работодателя в реестр, нужно официально подтвердить, что требования к организации обучения выполнили.

Чтобы подтвердить выполнение требований, достаточно убедиться, что выполняете их и далее подтвердить факт наличия мест обучения, технических средств для отработки практических навыков на платформе Минтруда.

Подтверждающие документы. Работодатели, которые обучают только своих работников, проходят регистрацию в уведомительном порядке. Поэтому в Порядке обучения № 2464 нет требования подгружать на сайт ЛНА, которые подтверждают заявленные сведения.

Уведомление в ЕИСОТ подписывают электронной подписью. Это значит, что работодатель официально подтверждает заявленные сведения. Поэтому, если при контрольных мероприятиях или при расследовании несчастного случая ГИТ выявит несоответствие заявленных сведений действительности, работодателя оштрафуют. Возможно обучение по охране труда внутри организации будут признавать нелегитимным и исключать работодателя из реестра.

Решение работодателя об обучении охране труда внутри организации.
Единственный ЛНА, который нужно будет подгрузить на сайт Минтруда, – решение работодателя обучать работников без привлечения учебного центра. Разработайте локальный документ и укажите в нем категории персонала, которые будете обучать внутри организации. Если на предприятии есть профсоюз или иной представительный орган работников, согласуйте решение с ним (подп «д» п. 106 Порядка обучения № 2464). Образцы ЛНА с решением и об учете мнения профсоюза.

Работодатель сам выбирает форму проведения проверки знания после инструктажей.
В Порядке обучения № 2464 указали, что инструктажи по охране труда заканчивают проверкой знания требований охраны труда. При этом форму регистрации такой проверки устанавливает работодатель нормативным локальным актом (п. 23, 69 Порядка обучения № 2464). Таким документом может быть, например, журнал регистрации инструктажей по охране труда.

Нет, не нужно, если в журнале есть вся обязательная информация.
Порядок обучения № 2464 не установил конкретную форму журнала регистрации вводного инструктажа по ОТ, но установил обязательную информацию, которая должна в нем быть. Ее указали в пункте 86 Порядка обучения № 2464. Если содержание журнала соответствует новым требованиям, продолжайте его вести. Если нет – заведите новые.

Да, можно.
Освободите офисных работников от обучения охране труда по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (программа «Б»), если:
• они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации;
• они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
• отсутствуют другие источники опасности;
• условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
При этом включите информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ в программу вводного или первичного инструктажей по охране труда (п. 54 Порядка обучения № 2464).

Да, нужно.
Чтобы допустить работников к стажировке на рабочем месте, проведите им инструктажи и обучение охране труда. Такое обучение завершите проверкой знания требований охраны труда. После успешной проверки знания организуйте работникам стажировку (п. 25, 67 Порядка обучения № 2464).

Нет, не надо.
Передайте в ГИТ сообщение о последствиях НС на производстве и принятых мерах после того, как у пострадавшего закончился период временной нетрудоспособности. Если НС произошел до 1 сентября 2022 года, то представьте сообщение по форме № 8 постановления Минтруда от 24.10.2002 № 73. А если после – форме № 10 приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н. При этом учтите, что форму № 10 подают в течение 10 дней после окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего (п. 33 приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н).

В соответствии с п.78, Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464:

Проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

То есть руководители подразделений и специалисты по охране труда должны будут проходить проверку знаний с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы.

Оперативно рассчитаем стоимость вашей заявки

Выставим минимальные на рынке цены. Доставим протоколы точно в срок!

АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Контакты

г. Москва, Пресненская набережная, д. 12
метро Деловой центр

academy@academybusiness.tech

ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

+7 993 629 71 01
Бесплатно по России

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

Направления

Охрана труда
Пожарная безопасность
Промышленная безопасность
Экологическая безопаасность
Транспортная безопасность
Профпереподготовка
Повышение квалификации
Рабочие профессии

Государственная лицензия
Л035-01298-77/01314371

Академия

О нас
Отзывы
Эксперты
Контакты
Сведения об организации

Сотрудничество

Корпоративным клиентам

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
Адрес: 123112, Москва г, Пресненская набережная, д. 12
ИНН: 7730309838, ОГРН 1237700562956

© Академия предпринимательства, 2023-2025. Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектовбез предварительного согласия правообладателя.

НАПИШИТЕ НАМ

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКАДЕМИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
Адрес: 123112, Москва г, Пресненская набережная, д.12
ИНН: 7730309838, ОГРН 1237700562956

© Академия предпринимательства, 2025.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектовбез предварительного согласия правообладателя.

Недельная распродажа

Скидка до 30% на все курсы